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阿荣旗“人才强旗”战略助推县域经济快速发展
2015-09-01 10:45:45

一是刚柔并济引进人才。将人才工作与经济社会发展同谋划、同发展、同落实,为引进优秀人才提供政策保障。对于全旗经济社会发展急需紧缺的人才,本着 不求所有、但求多用 的原则,采取团队引进、核心人才带动引进、重点项目开发引进等多种方式引进紧缺人才。同时,先后与比利时、德国8名专家建立涉及绿色有机农业、玉米制种和农产品深加工等多个领域开发与合作,收到良好社会效益和经济效益。

二是拓宽渠道培育人才。依托 干部素质提升工程 ,着力构建党性教育、先进知识培训和实践锻炼 三位一体 的干部教育培养体系,全面提高党政人才综合素质。近两年来,举办各具特色的域内外培训班70余期,培训各级党政人才18000余人次。通过专业知识更新培训,加强对教育、卫生、农牧等专业技术人才的培训,着力提高其专业技能,近两年来,举办专业技能培训班90余期,培训专业技术人才10000余人次。积极开展农村实用人才培训,在农牧系统选聘9名技术骨干,组成3个讲师团深入各乡镇、村组对农民开展农牧业科技培训,培训改变传统的一言堂授课方式,采取现场提问、现场操作的形式,切实解决农民在生产中遇到的实际问题。

三是多措并举用好人才。在干部选拔任用中严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,通过严格的笔试、面试、考察,落实 160起航计划 ,将公开选拔出来的6名年轻优秀党政人才任用到重要岗位。根据实绩,采取公开推荐的方式,对后备干部进行集中推荐,为党政人才储备后备力量。精心选派28名 村经济主任 和148名 科技特派员 到行政村任职,为村经济发展献计出力。对工作业绩突出、专业技术水平较高的专业技术人才,优先评聘职称。积极推荐个人素质好、经济实力强、社会影响力大的企业经营管理人才作为人大代表、政协委员候选人。鼓励社会工作人才到农村和社区服务,发挥扶贫济困、维护社会稳定的作用。

 
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